Вероятность осадков: %

Влажность: %

Давление: мм рт. ст.

Ветер: , м/с

Завтра

Завтра
Подробный прогноз

Выбрать другой город

  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Астана
  • Атырау
  • Байконур
  • Костанай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Кызылорда
  • Мерке
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Семипалатинск
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
181.95

22 сентября 

Курс НБРК

181.95

-

АЛМАТЫ

Покупка

181.37

Продажа

182.38

АСТАНА

Покупка

181.25

Продажа

182.06

Подробнее
234.13

22 сентября 

Курс НБРК

234.13

-

АЛМАТЫ

Покупка

233.47

Продажа

235.02

АСТАНА

Покупка

233.36

Продажа

235.32

Подробнее
Новости за сегодня

Производственный календарь на 2012 год (с учетом изменений, внесенных Законом РК от 14 декабря 2011 года)

30 декабря 2011, 10:33

См. Производственный календарь на 2013 год В соответствии с Законом РК от 14.12.11 г. № 509-IV статья 3 Закона РК от 13.12.01 г. № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» дополнена...

См. Производственный календарь на 2013 год

В соответствии с Законом РК от 14.12.11 г. № 509-IV статья 3 Закона РК от 13.12.01 г. № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» дополнена государственным праздником - День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

Настоящий производственный календарь приводится с учетом данного изменения

Баланс рабочего времени на 2012 год

Статьей 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);

для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.

В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день - 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.12.2011 г.) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости - 16 - 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День Победы - 9 мая;

День Столицы - 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2012 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 1 января на 3 января;

с 1 декабря на 3 декабря;

с 16 декабря на 18 декабря

при шестидневке:

с 1 января на 3 января;

с 16 декабря на 18 декабря

В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2012 году первый день Курбан-айта приходится на 26 октября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2012 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 1976 часа (247 дней × 8,00 часов);

шестидневка - 1986 часов (248 дней × 7,00 часов + 50 дней × 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 1778,4 часа (247 дней × 7,20 часа);

шестидневка - 1788,00 часов (298 дней × 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2012 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе - 20,58 дней;

при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2012 год составляет 29,42 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).

Баланс рабочего времени на 2012 год

Месяц,

квартал,

полугодие

9 месяцев,

год

количество дней

рабочие дни

календарные дни

календарные дни без учета праздничных дней

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

График работы

с 1-го числа до конца месяца

График работы

с 1-го числа до конца месяца

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь*

31

29

20

160

23

155

20

144,00

23

138,00

февраль

29

29

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

март

31

27

18

144

23

151

18

129,60

23

138,00

I квартал

91

85

59

472

71

473

59

424,80

71

426

апрель

30

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

май

31

29

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

июнь

30

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

II квартал

91

89

63

504,0

76

506,0

63

453,6

76

456,0

I полугодие

182

174

122

976,0

147

979,0

122

878,4

147

882,0

июль

31

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

август

31

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

сентябрь

30

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

III квартал

92

90

63

504,0

76

506,0

63

453,6

76

456,0

9 месяцев

274

264

185

1480,0

223

1485,0

185

1332,0

223

1338,0

октябрь

31

31

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

ноябрь

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

декабрь*

31

28

18

144

23

153

18

129,60

23

138,00

IV квартал

92

89

62

496,0

75

501,0

62

446,4

75

450,0

Год

366

353

247

1976,0

298

1986,0

247

1778,4

298

1788,0

Среднемесячный баланс

29,42

20,58

164,67

24,83

165,5

20,58

148,20

24,83

149,00

* При совпадении праздничных дней с выходными, выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.


Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Акции
Комментарии
Гость_Наталья 30 декабря 2011 13:35
0
9 декабря - День индустриализации. Подскажите, пож., это национальный или государственный праздник? спасибо.
Антонио 9 января 2012 16:49
0
Наталья, Это не праздник, а просто день мероприятий, посвященных индустриализации
Гость_12м 11 января 2012 10:19
0
Лучше бы на начало года добавили праздник, а то в декабре их и так много.
Lutyi 12 января 2012 14:32
0
на Наурыз отдыхать 5 дней?!
Гость_Наталья 13 января 2012 10:57
0
для Антонио, 9.11- это будет празд.день в РК. И так же как Рождество, Курбан-Айт, если он попадет на раб.день, то будет считаться выходным.
Гость_Наталья 13 января 2012 11:00
0
На Наурыз мы будем отдыхать 5 дней, при работе по 5-ти днев.неделе, т.к. 21,22,23 - Наурыз мейрамы -государственный праздник, а 24,25 выход.дни
Гость_Искатель 13 января 2012 11:06
0
Наталья, Поправка: Рождество и Курбан-Айт официально являются выходными днями, но не как праздничными.
Гость_меру 17 апреля 2012 11:22
0
29,30 апреля и 1 мая 6,7,8,9 мая выходные дни?
Гость_НАТАЛИКА 4 мая 2012 22:58
0
есть ли в Казахстане так называемые "короткие" предпраздничные дни? и на сколько часов они сокращены?
Гость_Nuri 4 июня 2012 13:01
0
Добрый день, скажите пожалуйста 31.08.2012 г будет рабочий день, или все же будут переносить.Пожста сделайте перенос, я замуж выхожу! smile
Гость_Инженер 24 июля 2012 09:21
0
День добрый, можно ли эту статью использовать в суде, как документ или постановление? Мы хотим обжаловать переработанные часы за 2010-2012 годы, на какие документы нам нужно ссылаться, и где достать производственный календарь в таком же формате, со ссылками на закон и статью на 2010 и 2011 годы? Помогите пожалуйста, очень нужно! Спасибо!
Гость_NOVELLA 26 июля 2012 16:49
0
В октябре 2012 года 31 кал.день. При 5-тидневке: Суббота+Воскресенье=8 вых.деней. Следовательно рабочих получится: 31 кал.дн. - 8 вых.дн. = 23 раб.дн. Почему в БАЛАНСЕ рабочего времени на октябрь 2012 года указано 22 рабочих дня? при 6-тидневке 26 раб.дн. вместо 27 раб.дн. Ведь в октябре 2012 года нет никаких праздников!!! Это щшибка? или это я что-то не допонимаю? ПОМОГИТЕ разобраться пож-та.
Гость_айше 9 августа 2012 22:54
0
скажите, пожалуйста, а будут ли выходные по случаю окончания уразы 19-21 августа 2012? Спасибо
Гость_Айым 21 августа 2012 13:09
0
Добрый день! Подскажите пожалуйста в какие будем отдыхать на праздник день Конституции 30.08.2012г. Будет ли переноситься выходные дни или нет?! Заранее благодарна.
Гость_Kanzaki 10 сентября 2012 14:21
0
NOVELLA, на 26 октября выпадает Курбан айт, этот день считается выходным
Гость_Maxx 14 сентября 2012 15:35
0
Добрый день, Когда в этом году Курбан Айт? В одних источниках 25 октября, в других 26 октября!!! Где правда?
Гость_ТКТ 26 сентября 2012 22:49
0
Весь мусульманский мир отмечает Курбан-айт - 26октября, в КЗ-25 октября!Как всегда!Может мы прийдем в соответствие со всем миром?
Гость_2р4 26 сентября 2012 22:50
0
Весь мусульманский мир отмечает Курбан-айт - 26октября, в КЗ-25 октября!Как всегда!Может мы прийдем в соответствие со всем миром?
Гость_Милена2012 23 ноября 2012 09:44
0
Скажите пожалуйста, что за жестокая не справедливость для тех кто работает 6 дней в неделю. Почему у тех кто раб. 6 дней в неделю у них только 2 дня выходных, а у тех кто и так отдыхает субботу и воскресенье у них 3 выходных? Почему бы не сделать всем по три дня выходных для всех. И вообще почему бы не убрать "мелкие" выходные празднечные дни и не сделать по больше выходных дней в новогодние празники, а то 31 декабря рабочий день, 1 и 2 выходные, 3 января рабочий. И что по вашему можно сделать в 2 празднечных выходных, даже в гости не съездить. У тех кто работает 5 дней в месяц они отдыхают 8 дней, а у тех кто раб.6 дней они отдыхают 4 дня - это без праздников.
Гость_Милена2012 23 ноября 2012 09:52
0
Я про новый праздник 1 декабря 2012-День перврго Президента. Очень уж обидно за тех у кого 6 дневная рабочая неделя. Почему бы не уровнять, а то у кого 5 д.раб.нед.-3дня, а у 6 д.раб.нед.-2 дня. Очень не справедливо. Не у всех же 5 дневная рабочая неделя.
Гость_Orlando 27 ноября 2012 17:01
0
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, возможен ли перенос рабочего дня с 31(понедельник) декабря на 29 декабря (суббота)?
Гость_Ернар Мэлс 2 декабря 2012 17:35
0
Здраыствуйте я хотелбы спросить отдыхает ли 6 дневка 3 декабря ??? на многих сайтах пишут отдыхает а на других пишут нет ?? кому верить
Введите имя
Чтобы увидеть код начните набирать сообщение Введите код из 3 сим-волов, отображенных черным цветом. Язык кода - русский. обновить код